第一百六十七章、绿营是个怪胎
润淼从舅实际上，也是不知兵的；杨孟晗对绿营兵制的过往由来，更是蒙查查的，尝试着裁减绿营士兵时，才发现差点闹笑话；也差点闹出乱子。
后来才慢慢知道些，这绿营的兵制，是比较特殊的，也怪怪的，贼有意思的。
首先，兵皆土著。所谓兵皆土著有两层意思；一是作为本地人来理解。也就是不能用外来无籍贯的兵来充当。这是为了好管；因为本乡本土的兵，他们的家小就在军营的所在地，倘若在本乡犯法，家室就会受到牵连，所以这种人在军营里，就比较容易管束，跑得了和尚跑不了庙。如果是外来人，一旦为非作歹，事发之后，一跑了之，不好追索。二是作为固定不移来理解。也就是绿营兵士一列兵籍，便终身不能改；入伍后，是不能自由退伍的。假如他们入伍后，想要当逃兵，军营便可以按户追索，无处遁形。
士兵平时在营操练，有事征调出征，事定，遣撤归伍，从哪里来还回那里去。也就是说，绿营的战时营和他们的非战时驻防营，是分开的，驻防营头才是固定的。
其次，世兵制度。绿营兵丁以世业为原则。何为世业？简单理解就是：爷爷当绿营兵、爸爸当绿营兵、到了儿子还是绿营兵。之所以成为世业，是其补拔制度而来的。余丁补拔制度，对绿营有四大优点：第一、他们都生长在兵家，从小耳闻目濡，执锐披坚，自然比从普通人家招募的子弟易于训练。第二、绿营兵的粮饷很少，子弟做了余丁，就多了一部分收入，对于稳定绿营也有一定好处。第三、有了余丁这个制度，绿营就不缺乏源源不断的兵源。第四、遇有征调时，余丁有随军服兵役的义务，分担一部分运输的工作，可以使部队少幕长夫。因为，绿营是“兵有定数、饷有定额”，而子弟众多，大家都是余丁，往往是“缺少人多”，很多人争取一个名额。可以看到，父兄在伍，子弟为余丁，兵士都出于兵家，实在是一个世业的制度。这个制度和征兵制不同，跟募兵制也不同，姑且称为“世兵制”。
可是清朝严格控制绿营兵的数量，招募比较严格，一般是缺一补一，而且招募的对象主要是原绿营士兵的子弟。
第三、使将帅无从专擅。绿营兵制建立后，经过数次改良，到康熙时已相当严密，武将已无法拥兵自重。绿营的将官由兵部直接管理，将官不能直接统兵；兵卒平时分派各地作为守卫、差役，只到战时临时拨给部队，组成临时战营；而统兵之将多由文官担任，文臣不知兵，以文制武，倒是很有效地防止将领拥兵自重。
但有得必有失，我大清的绿营兵制，虽然很好地防止了武将专权；但由于将不知兵，兵不知将，遇到战时临时抽调成军；上下左右都相互不熟悉，也互不信任，号令不一，各自为战，败不相救，各自夺路而逃，非常容易引起兵败如山倒的惨状。
武将是防住了，国家军事力量，却慢慢变成软脚虾了。
绿营军制的胎里病，加上薪水微薄，物价上涨，上官克扣，几个因素共同发力，到我大清中后期，绿营已经彻底的毁了、废了。
咱先说说饷银，绿营只有旗营的四分之一左右；无马战兵每名按月给银一两五钱，守兵每名按月给银一两。总体来说，薪水是非常微薄的，清朝初年，仅能勉力养活一家老小。但清朝在中期受世界性的通货膨胀影响，四口之家的生活成本上升至每年50两。当时就有明白人，给皇帝大万岁上奏本时，实实在在地坦言，士兵依靠正常薪水，只能保证绿营每家每月头十天锅里有米。
其次，便是各级克扣。克扣也有两种，第一种是上面默许的合法克扣。第二种克扣是督抚和地方高级将领互相勾结，喝兵血。上下一起糊弄，清廷想管都管不了。夸张的，连绿营兵训练时用的火药铅子，需要由从兵饷中支取；可想而知，最后到士兵手中，还能剩多少。嗯，谁还脑子抽了积极训练，打枪放炮？
后来，我大清在派兵出征之时，为了鼓舞士气，推出了战时饷银制度；它由“出征行装银”、“出征盐菜银”和“出征口粮”三部分组成。也就是说，大战的时候绿营兵的工资是拿双饷的；在一定程度上弥补绿营士兵收入的不足，能让士兵好好安心在外面打仗。不然士兵出征，可能连服装、器械都凑不齐。
然而，这种制度，得好处最多的，还是各级官员、将领；借战争之机，虚报冒领，发些小财。
第三，福利保障不够。
出征阵亡病故，留下妻子儿女的，朝庭不过是给一个月5钱银子抚恤，发到家中第一个男孩十六岁后为此；可这一点点钱，还不够买30斤大米的钱，能够孤儿寡母吃几顿？
吃亏上当几回后，谁还肯出死力，又何苦去拼命打仗呢？自己战死了，老婆孩子可就受大罪了！
有一点儿要强调的就是，如果兵士年龄过大，不能当差上操怎么办？
兵丁年届五十以上，年老不能差操者，解退名粮。也就是超过五十的士兵，不能训练或者干活了，就要回家了，让家中后辈顶上。如果还能差操呢？那就继续干。除非是有伤残的，否则是没有退休金这个说法的。
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